συνδέει την κάρτα εργασίας με τις υπηρεσίες ΙΚΑ, ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ. Απαραίτητη προϋπόθεση για την παροχή της έκπτωσης, είναι πάντως η εμπρόθεσμη καταβολή των εισφορών, ενώ θα ισχύει και για τους εργαζόμενους της επιχείρησης.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας
“Τα Νέα” (04/02), αν σε επιχείρηση στην οποία εισήχθη το σύστηµα της κάρτας εργασίας, δε γίνεται χρήση αυτής ή διαπιστωθεί ανασφάλιστη ή αδήλωτη εργασία, θα επιβάλλεται, μεταξύ άλλων:
- κατάργηση της έκπτωσης για διάστηµα τριών µηνών,
επιπλέονδιοικητική κύρωση ύψους 400 ευρώ για κάθε παρανόµως απασχολούµενο µισθωτό και
- στον ίδιο το µισθωτό,διοικητική κύρωση ύψους 400 ευρώ, η οποία βαρύνει τον εργαζόµενο και καταβάλλεται από τον εργοδότη.
Η κάρτα εργασίας, που καθιερώνεται από την 1η Ιουλίου του 2011, απεικονίζει ηλεκτρονικά την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης του εργαζοµένου και το ωράριο εργασίας, ενώ παρέχεται η δυνατότητα της ταυτόχρονης παρακολούθησης από το κεντρικό σύστηµα που συνδέει το ΙΚΑ, το ΣΕΠΕ και τον ΟΑΕΔ.
Η κάρτα εργασίας θα συνδέεται µε κεντρικό ηλεκτρονικό σύστηµα. Ετσι οι υπηρεσίες ΙΚΑ, ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ θα διασυνθεθούν ηλεκτρονικά µέσω κοινής ηλεκτρονικής πλατφόρµας του υπουργείου Εργασίας, για την επικοινωνία µε τις επιχειρήσεις και την καταγραφή και διαχείριση πληροφοριών και δεδοµένων.
Σοφία Κατσαρέλη
Πηγή: http://www.cosmo.gr Aν σου άρεσε κάνε LIKE..
|
|
